Cursos

  • 7 Lecciones

    Alineación EC0076: Evaluación de la competencia de candidatos

    En el contexto actual de transformación laboral, donde la calidad, la productividad y la competitividad dependen en gran medida del capital humano, la evaluación por competencias se ha consolidado como una herramienta estratégica para reconocer y certificar las habilidades reales de las personas en su entorno de trabajo. En este sentido, el Estándar de Competencia EC0076: Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia es un referente nacional que establece los criterios técnicos y éticos para realizar procesos de evaluación confiables, objetivos y con enfoque en resultados.

  • 4 Lecciones

    Alineación EC0217.01: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

    El entorno actual demanda profesionales de la capacitación cada vez más preparados, capaces de garantizar procesos de enseñanza-aprendizaje efectivos y alineados a estándares de calidad reconocidos nacionalmente. En este contexto, el Estándar de Competencia EC0217.01: "Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal", emitido por el CONOCER, se ha consolidado como un referente para evaluar y certificar las competencias de quienes se desempeñan como instructores, facilitadores o formadores en entornos presenciales.

  • 4 Lecciones

    Alineación EC0301: Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso

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  • 6 Lecciones

    Alineación EC0305: Servicios de atención al cliente

    En el competitivo mundo empresarial de hoy, la calidad en la atención al cliente se ha convertido en un factor clave para el éxito. La capacidad de atender, gestionar y satisfacer las necesidades de los clientes define la diferencia entre una empresa destacada y una que pasa desapercibida. El curso "Formación de Personal para la Prestación de Servicios de Atención a Clientes: EC0305" ha sido diseñado con el propósito de formar los participantes en la metodología del estándar de competencia laboral EC0305, garantizando un servicio de atención a clientes efectivo, profesional y alineado a las mejores prácticas.

  • 4 Lecciones

    Alineación EC0366: Desarrollo de cursos en línea

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  • 7 Lecciones

    Alineación EC1061: Liderazgo Efectivo

    En un mundo donde el éxito de una organización depende cada vez más de la capacidad de sus líderes para inspirar y guiar, contar con competencias sólidas de liderazgo es esencial. El curso que presentamos ha sido diseñado para ofrecer a los participantes las herramientas y habilidades que les permitirán liderar con efectividad y propósito. Al desarrollar estas competencias, no solo fortalecerán su desempeño individual, sino que también promoverán la alineación y sinergia en sus equipos y en la organización en general.

  • 9 Lecciones

    Formación de personas auditadas en sistemas de gestión

    En el contexto actual de mejora continua, cumplimiento normativo y rendición de cuentas, los sistemas de gestión —como los basados en normas ISO (9001, 14001, 45001, 50001) o normas nacionales como la NMX-R-025-SCFI-2015— requieren auditorías internas y externas como parte esencial de su ciclo de retroalimentación y aseguramiento.

    Sin embargo, si bien existe una gran inversión en la formación de auditores, la preparación del personal que será auditado suele ser limitada o nula, lo que genera nerviosismo, respuestas imprecisas, conflictos innecesarios o desaprovechamiento de las auditorías como herramienta de aprendizaje y mejora.

  • 4 Lecciones

    Formación de personas en igualdad laboral: NMX-R-025

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