Objetivo General del Curso
Al finalizar el curso, los capacitandos, aplicarán la metodología establecida en el estándar de competencia laboral EC1061 para un liderazgo efectivo en las organizaciones.
Perfil de Ingreso
- Personas proactivas que desarrollan actividades de dirección y toma de decisiones en la organización.
- Personas proactivas que se inician en la dirección y toma de decisiones en la organización.
- Hombres y mujeres con intereses en la temática y procesos de evaluación para la certificación de la competencia laboral.
Perfil de Egreso
- Incentiva la comunicación en la organización
- Lidera equipos en la organización
En toda empresa o equipo de trabajo, es fundamental contar con líderes que sean capaces de guiar y motivar a sus seguidores para lograr los objetivos y metas planteadas. Sin embargo, para que un líder tenga éxito, es necesario que cuente con seguidores dispuestos a seguirlo y trabajar juntos hacia un objetivo común.
El liderazgo no es solo una cuestión de dar órdenes, sino de influir, inspirar y guiar a un equipo hacia el éxito. Pero, ¿qué diferencia a un líder que motiva de uno que manipula? ¿Cómo puede la comunicación clara y la persuasión ética transformar a un equipo y llevarlo a un desempeño excepcional? En este documento exploraremos cómo la motivación, la comunicación, la manipulación y la persuasión influyen directamente en el liderazgo y en el desempeño de los equipos. Conocer el impacto positivo y negativo de estas herramientas puede marcar la diferencia entre construir un ambiente laboral colaborativo o un entorno tóxico. Descubre el equilibrio ideal para convertirte en un líder auténtico y efectivo.