Alineación EC1061: Liderazgo efectivo en las organizaciones

En un mundo donde el éxito de una organización depende cada vez más de la capacidad de sus líderes para inspirar y guiar, contar con competencias sólidas de liderazgo es esencial. El curso que presentamos ha sido diseñado para ofrecer a los participantes las herramientas y habilidades que les permitirán liderar con efectividad y propósito. Al desarrollar estas competencias, no solo fortalecerán su desempeño individual, sino que también promoverán la alineación y sinergia en sus equipos y en la organización en general.

Juan Carlos · 17 de junio de 2024

Objetivo General del Curso

Al finalizar el curso, los capacitandos, aplicarán la metodología establecida en el estándar de competencia laboral EC1061 para un liderazgo efectivo en las organizaciones.

Perfil de Ingreso

  • Personas proactivas que desarrollan actividades de dirección y toma de decisiones en la organización.
  • Personas proactivas que se inician en la dirección y toma de decisiones en la organización.
  • Hombres y mujeres con intereses en la temática y procesos de evaluación para la certificación de la competencia laboral.

Perfil de Egreso

  • Incentiva la comunicación en la organización
  • Lidera equipos en la organización

En toda empresa o equipo de trabajo, es fundamental contar con líderes que sean capaces de guiar y motivar a sus seguidores para lograr los objetivos y metas planteadas. Sin embargo, para que un líder tenga éxito, es necesario que cuente con seguidores dispuestos a seguirlo y trabajar juntos hacia un objetivo común.

El liderazgo no es solo una cuestión de dar órdenes, sino de influir, inspirar y guiar a un equipo hacia el éxito. Pero, ¿qué diferencia a un líder que motiva de uno que manipula? ¿Cómo puede la comunicación clara y la persuasión ética transformar a un equipo y llevarlo a un desempeño excepcional? En este documento exploraremos cómo la motivación, la comunicación, la manipulación y la persuasión influyen directamente en el liderazgo y en el desempeño de los equipos. Conocer el impacto positivo y negativo de estas herramientas puede marcar la diferencia entre construir un ambiente laboral colaborativo o un entorno tóxico. Descubre el equilibrio ideal para convertirte en un líder auténtico y efectivo.

 

Contenido del Curso

Expandir todo

Acerca del Instructor

Juan Carlos

Instructor desde el año de 1992. Cuento con ocho certificaciones en estándares de competencia laboral CONOCER de la Secretaría de Educación Pública en México. Estas certificaciones son en los estándares: EC0076: Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia. EC0217.01:Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal. EC0249: Proporcionar servicios de consultoría general. EC0301: Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso. EC0305: Prestación de servicios de atención a clientes. EC0308: Capacitación presencial a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de Igualdad entre mujeres y hombres. Nivel básico. EC0366: Desarrollo de cursos de formación en línea. EC1061: Liderazgo efectivo en las organizaciones.

8 Cursos

No Inscrito
27,00 US$

Curso Incluye

  • 7 Lecciones
  • 41 Temas
  • 2 Cuestionarios
  • Constancia del Curso